Коллеги рекомендуют(сортировка по рейтингу):
Коллеги рекомендуют(сортировка по просмотрам):
При недомоганиях, болезнях, болезнях детей, работник направляется в медицинское учреждение, где по решению медицинского работника открывается лист временной нетрудоспособности (больничный лист).
Листы временной нетрудоспособности: порядок и условия выдачи
Порядок выдачи листа временной нетрудоспособности, его форма утверждены в Приказе Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности» от 31 марта 2015 года № 183.
Лист о временной нетрудоспособности — документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
Лист о временной нетрудоспособности выдается в следующих случаях:
Помимо листа временной нетрудоспособности, работнику может выдаваться справка о временной нетрудоспособности.
Справка о временной нетрудоспособности — документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы (учебы) без получения пособия.
Форма справки о временной нетрудоспособности утверждена приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 « Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения ».
Лист временной нетрудоспособности (справка о временной нетрудоспособности), выдается со дня установления временной нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни, на период до восстановления трудоспособности.
Лист по временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 30 недель беременности на срок продолжительностью 126 календарных дней (семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов).
Лист и справка о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается одному из законных представителей ребенка или близких родственников, осуществляющим уход за ним.
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности» от 30 ноября 2015 года № 907.
Работодатель за счет собственных средств производит выплату социального пособия по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, является предоставленный работником лист временной нетрудоспособности.
Лист временной нетрудоспособности предоставляется работником работодателю в день выхода на работу.
Полученные работодателем листы сдаются в бухгалтерию для выплаты пособия.
Размер и порядок выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности
Размер социального пособия по временной нетрудоспособности определяется в соответствии с ПП РК «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности» от 28 декабря 2015 года № 1103
Размер социального пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего дневного заработка на количество рабочих дней временной нетрудоспособности.
Размер среднего дневного заработка определяется исходя из расчета средней заработной платы.
Размер пособия, выплачиваемый за один месяц, не может превышать 15 – кратной величины МРП за соответствующий год. Это ограничение не распространяется на пособия, выплачиваемые работникам в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием, работающим участникам ВОВ и на лиц, приравненных к ним.
Размер пособия для инвалидов ВОВ и лиц, приравненных к ним, составляет 100% заработной платы.
Размер пособия, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, составляет 100% средней заработной платы.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период нетрудоспособности: с первого дня до дня восстановления трудоспособности или до дня установления инвалидности. Если лицо работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы.
Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается в следующих случаях:
При этом работодатель может установить дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия по временной нетрудоспособности.
Сотрудница уходит в декретный отпуск и принесла больничный лист. на обратной стороне заполняются ли все графы табельщиком и бухгалтером?
Ответ:
Согласно Постановлению Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2011 года № 1241 «Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности», оборотная сторона листа временной нетрудоспособности (далее – больничный лист) заполняется работодателем по месту работы работника.
Больничный лист включает в себя три.
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Документ показан не полностью. Оформите подписку
Для оформления листков нетрудоспособности может быть несколько причин : Болезнь самого гражданина; Уход за заболевшими членами семьи, чаще всего детьми; Больничный, в связи с беременностью и родами.Как рассчитать выплаты по больничному листу в Казахстане Выплаты по больничному листу не осуществляются: Кроме того работодатель может устанавливать дополнительные выплаты за свой счет в виде материальной помощи. Как оплачивается больничный лист в 2018 году Формула, затраты: как рассчитать? Начисление НР производится при составлении сметы в конце расчетов прямых издержек. За основу берутся суммарные подсчеты ФОТ механизаторов и строителей (производится путем суммирования). Величина затрат может выражаться в базовой либо текущей стоимости. Для его подсчета можно использовать один из предложенных способов (образец).
Расчет выплат по больничному листу в казахстане
Оплата больничных листов Важно Так как работник проработал больше года, перед тем как настала нетрудоспособность, то в расчет нужно брать полные 12 месяцев, которые предшествовали событию, а именно с 1 июня 2015 года по 31 мая 2016 года. Пример 2 Работник заболел и оформил больничный лист с 5 сентября 2015 года, при этом устроился на работу 16 февраля 2015 года. Расчетный период будет с 16 февраля 2015 года по 31 августа 2015 года.
Следующим шагом можно считать вычисление среднего дневного (часового) заработка. Расчет больничного листа в казахстане 2018 примеры
- Полученный результат умножается на количество рабочих дней, в течение которых работник находился на больничном.
Образец заполнения больничного листа при стационарном лечении в казахстане
Занятым на сезонных работах, домашним и надомным работникам, слушателям курсов по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, если они направлены на курсы работодателем и за ними на период обучения сохранялась заработная плата, пособие за этот период выплачивается по месту их работы — при госпитализации работника в стационар протезно-ортопедической организации пособие выплачивается за все время нахождения в стационаре и за время проезда в стационар и обратно, но не более чем за 30 календарных дней. Если период временной нетрудоспособности выпадает на ежегодный оплачиваемый отпуск. — пособие не выплачивается, но дни больничного переносятся на период окончания вашего отпуска. Как определяются размеры пособия? Размер пособия за месяц не может превышать 15 МРП.
Как заполнить больничный кадровику
Важно помнить, что сумма ежемесячного пособия не может быть больше 15 месячных расчетных показателей (МРП). Порядок расчета «больничных» пошагово на примерах Начнем с определения расчетного периода. Итак, если перед выплатой по «больничному» сотрудник проработал более года, то расчетным периодом будут считаться полные 12 месяцев, которые предшествовали выходу на больничный.
Больничный лист
Оплата больничных листов в казахстане в 2018 году
- сотрудники учреждений здравоохранения по надзору в области защиты прав потребителей и благополучия человека.
Бланк больничного листа разделён линией на две части — верхнюю оформляет доктор. Мы остановимся подробнее на том, что заполняет работодатель. Он вписывает данные в нижнюю часть бланка. Образец оформления больничного листа в 2016 году по шагам Работодатель заполняет в бланке следующие поля: ШАГ 1 — Название предприятия Полное или краткое наименование фирмы — если не умещается в строке, лучше оборвать название на полуслове.
Согласно законодательству нашей страны социальное пособие по временной нетрудоспособности должен выплачивать работодатель за счет своих средств. Для этого работнику необходимо предъявить в бухгалтерию больничный лист, который оформляется в больнице. А если вы потеряли его, можно запросить дубликат. В каких случаях пособие выплачивается? — в случае если ваш лечащий врач открыл вам больничный лист — вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, пособие назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве.
А если вы работаете у нескольких работодателей, то пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы — при направлении работника для выполнения работы в другую организацию с сохранением заработной платы по основному месту работы.
Шаг 8 — Среднедневной заработок При помощи онлайн-калькулятора рассчитывается средняя сумма, которую в день зарабатывает сотрудник. Шаг 9 — Сумма пособия По пунктам вносятся:
- сумма, которую должен выплатить работодатель;
- часть, которую оплачивает ФСС;
- итоговая величина пособия.
Шаг 10 — Фамилии и подписи В нижние строчки вписываются фамилии и инициалы руководителя и главного бухгалтера предприятия. Напротив фамилий ставятся подписи. Бланк заверяется печатью фирмы.
Документы для оформления больничного листа Доктор оформляет больничный пациенту по либо в день первого обращения, либо в день окончания лечения — по желанию больного. Никаких документов, кроме паспорта, для оформления не нужно. Допустимо взамен паспорта предоставить другой документ, удостоверяющий личность.
Мой папа болел 2 месяца, лечился в стационаре и амбулаторно. В сентябре текущего года были предоставлены 3 больничных листа в период с 5-12.09.12 г., с 17-28.09.12г. и 29.09-12.10.12 г. Бухгалтерия оплатила всего 2 больничных листа (за периоды 5-12.09, 29.09-12.10, а 17-28.09 не оплатила), ссылаясь на то,что в месяц можно оплачивать не более 15 МРП.
Но согласно ст.159 ТК РК больничные листы оплачиваются с первого до последнего дня пребывания на больничном. Я считаю, что действия бухгалтера в данном случае не правомерны, так как оплата б/л не свыше 15 МРП предусмотрена только в случае, если расчеты по одному б/л превышают 15 МРП. А так как в сентябре месяце был сдан не один б/л а три, то должны оплатить все.
Порядок того, как оплачивается больничный в Казахстане, а также размер выплачиваемого пособия регулируется статьей № 159 Закона РК
- Кому положена оплата больничных после сокращения
- Декретные выплаты в Казахстане в 2018 году
- Начисление больничных листов в 2018 году казахстане
- Калькулятор выплат пособий по больничным листам
- Калькулятор выплат пособий по больничным листам
- Правила и примеры расчета и начисления выплат по больничным листам
- Калькулятор больничного
Ограничение в 15 МРП при расчете больничного в «1С: Бухгалтерии 8 для Казахстана» «Размер пособия, выплачиваемого за месяц, не может превышать 15-кратной величины месячного расчетного показателя (МРП) за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием».
Общая информация В 2016 году порядок оплаты периода временной нетрудоспособности не претерпел особых изменений. Содержание:
- Больничный лист – как начисляется в 2017 году
- Расчет и оплата больничного листа в 2017
- Оплата больничного листа в 2017 году
- Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2017-2018 году
- Начисление больничных в украине в 2017 году: особенности и примеры расчета
- Начисление больничного листа в 2017 году — пример
Больничный лист – как начисляется в 2017 году Во-первых, некоторое время, по желанию пациентов, можно будет использовать старый вариант, а, во-вторых, внесение данных через компьютер или смартфон, только облегчит процедуру. Расчет выплат по больничному листу в казахстане Здравствуйте.
Повторно прошу дать разъяснение по поводу оплаты больничных листов.
О больничных листах в электронном виде можно прочитать в этой статье.Важно Если размер страхового стажа более 8 лет, пособие выплачивается полностью Коэффициент берется равным 1,0. Если стаж от 6 до 8 лет, выплачивается 80% пособия. Коэффициент —0,8. Если страховой стаж от 3 до 5 лет, выплачивается 60% пособия.
Коэффициент — 0,6. Пример. Застрахованный проболел 10 дней, его страховой стаж 9 лет, годовой доход в 2015 году — 750 тыс. рублей, в 2016 году — 800 тыс. рублей. Внимание Определяется среднедневной заработок: 750+800:730=2123,28 руб. Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2017-2018 году Если на лечении находится ребенок, возраст которого больше 15 лет, то родитель может оформить лист по уходу на 3 календарных дня при амбулаторном лечении.