Сроки сдачи Больничный лист следует сдать сразу после выхода на работу. Если это невозможно, то у работника есть полгода для того, чтобы оформить документ надлежащим образом. Иначе пособие не будет начислено, а дни пропуска работы могут быть засчитаны как прогул и повлечь дисциплинарное взыскание. Уведомление работодателя о выходе на работу Оно необязательно, но желательно, так как временно нетрудоспособного сотрудника обычно будет замещать другой специалист. Уведомить можно лично или по телефону. Желательно являться на работу с уже оформленным больничным листом, в котором проставлены все подписи и печати. Последствия незакрытого документа Главное последствие – это невыплата пособия. Если больничный не закрыт по уважительной причине, то работник может завершить оформление документа уже после того, как приступит к своим трудовым обязанностям.
Входят ли выходные дни в больничный? правила начисления больничного листа
- паспорт пациента;
- идентификационный налоговый номер;
- адресные данные;
- сведения о работодателе (полное и правильное название государственного или коммерческого предприятия, так как любые ошибки в наименовании могут привести к отказу ФСС в выплате пособия) и т. д.
После заполнения больничного листа лечащий врач выполняет его регистрацию в специальном журнале, предназначенном для учёта бланков строгой отчётности.
Процедура закрытия листка временной нетрудоспособности
Наименование Основание Особенности Как происходит закрытие листа нетрудоспособности, если работник болел инфекционным заболеванием Закрытие больничноголиста происходит только после комплексного лабораторного обследования пациента Дополнительные исследования необходимы для того, чтобы врач мог убедиться в том, что работник не будет являться разносчиком инфекции Как работнику получить лист нетрудоспособности для начисления пособия, находясь на длительном больничном Врач выписывает пациенту больничный с пометкой о том, что ему впоследствии будет выдан другой лист нетрудоспособности На больничном листе должны стоять следующие печати: гербовая, треугольная и печать лечащего врача Если пациент работает по совместительству на нескольких предприятиях, как ему должен выписываться больничный Работнику врач должен выписать несколько листов нетрудоспособности.
К примеру, если больничный открыл участковый врач, а течение болезни привело к госпитализации лица, то закрытие документа после выздоровления осуществляет уже врач стационара. Опять же, если при заболевании лицо было сразу же госпитализировано, а впоследствии пребывание на больничном продлилось уже лечением в домашних условиях, то закрывается документ участковым врачом или более узким специалистом, у которого оканчивал курс лечения пациент.
Как правило, обращение в лечебное учреждение сотрудник организации осуществляет по месту своего постоянного проживания. В некоторых случаях при пребывании в другом населенном пункте при травме или заболевании любой гражданин может обратиться за лечебной помощью в ближайшее медучреждение.
Правила закрытия больничного листа. как выглядит закрытый больничный лист?
- Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
- Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
- Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
- Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
- Азбука соцстраховских пособий, № 10
- Как получить свои деньги от ФСС, № 10
- Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
- Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
- Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
- Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
- Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
- Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
- Детские пособия — 2013, № 1
- Пособия по временной нетрудоспособности, № 1
- 2012 г.
Можно ли больничный закрыть в воскресенье?
Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет
А работники скорой помощи, сотрудники приемного покоя и станции переливания крови не имеют права отправлять больного на отдых. Любой сотрудник, который отправляется отдыхать по причине болезни, должен запомнить ответ на вопрос о том, сколько дней оплачивается больничный лист.
Бюллютень временной нетрудоспособности покрывается работодателем полностью, как и выпавшие выходные или праздничные дни. Выписка больничного у частника А если человек принципиально проходит лечение только в частных поликлиниках? Как ему быть в такой ситуации? На самом деле и тут нет ничего сложного.
На вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный, который был выписан в частной поликлинике, можно ответить только утвердительно. Дело в том, что действующим законодательством, опять же, не регламентируется, какие организации вправе выдавать больничный лист.
Порядок закрытия больничного листа
В том случае, если пациент работает одновременно на двух работах, где одно основное место, а другое по совместительству, то и листов нетрудоспособности оформляется также два для предъявления в каждую из необходимых организаций.
- Дата, с которой бывший пациент должен приступить к выполнению рабочих обязанностей.
- Подпись и печать врача, а также печати организации, в которой проходил лечение сотрудник.
Заполнение больничного листа допускается выполнять как от руки (печатными буквами), так и в напечатанном виде. Фото закрытого больничного листа: Что будет, если не закрыть больничный лист Иногда может возникнуть ситуация, при которой открытый больничный по каким-либо причинам сотрудник решил не закрывать или не смог это сделать.
Поскольку лечащий врач несет ответственность за него, то не всегда можно получить согласие на закрытие листа;
- если болезнь сотрудника является инфекционной и его появление на работе может спровоцировать заболевание людей, контактирующих с ним. В таких случаях допуск к работе и закрытие документа медики могут осуществлять после получения результатов анализов, которые свидетельствуют об отсутствии болезни либо, при определенных недугах, по истечении инкубационного периода конкретного вируса, когда опасность заражения других уже минует.
Можно ли закрыть лист нетрудоспособности задним числом? Процесс оформления больничных задним числом ассоциируется у большинства из нас с подделкой документов, когда сотруднику той или иной фирмы просто нужно документальное подтверждение отсутствия по причине болезни, которой на самом деле не было.
Как плачивают больничный лист если его закрыть в пятницу
За все остальные выходные «внутри» периода, на который выдан такой листок, пособие выплатить нужно. А как быть, если выходные или нерабочие праздничные дни приходятся на последние дни больничного по уходу за ребенком — нужно ли их оплачивать? Да, несмотря на то что в эти дни освобождение от работы тоже не требуется.
Ведь порядок выдачи больничных запрещает только открывать листок по уходу за ребенком в выходной день, а в остальном действует общее правило: оплате подлежат календарные дни, а не только пропущенные рабочиеч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»: 2018 г.
Статьи по теме
Екатерина Бреева, заместитель начальника правового отдела Московского регионального отделения ФСС РФ.
– Сотрудник в понедельник принес больничный, который закрыт в пятницу. Когда он должен был выйти на работу – в пятницу или понедельник?
– Это зависит от того, какую дату лечащий врач поставил по строке «Приступить к работе». Какое число стоит в больничном листе вашего сотрудника?
– В строке «Приступить к работе» стоит 24 июля, а это суббота. Но наша компания в субботу и воскресенье не работает. Получается, что больничный лист необходимо исправить, иначе фонд не возместит нам расходы?
– Нет, больничный лист заполнен правильно и исправлять ничего не надо. По общим правилам в этой строке лечащий врач пишет день восстановления трудоспособности, который следует за днем осмотра и признания работника трудоспособным. Такой порядок закреплен в пункте 60 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 № 514. – Примеч. ред.). Например, если работника признали трудоспособным в пятницу, то врач поставит в строке «Приступить к работе» субботний день. Но если суббота и воскресенье в компании выходные, то сотруднику необходимо выйти на работу только в понедельник.
– Когда мы будем заполнять оборотную сторону больничного листа, там необходимо ставить печать компании?
– Нет, в этом нет необходимости. В бланке листка нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.07 № 172, место для печати работодателя не предусмотрено. Впрочем, фонд возместит пособие и по больничному листу с вашей печатью.
– Нам необходимо оплатить больничный лист работнику, который в июне был в отпуске за свой счет с 4-го по 7-е число. При этом 5 и 6 июня – это суббота и воскресенье. Исключать ли эти дни из расчетного периода?
– Работник написал одно заявление на отпуск – с 4 по 7 июня или два – на отпуск 4 июня и 7 июня?
– Заявление у нас одно на четыре дня. А разве это имеет значение?
– Конечно, имеет. Определяя средний заработок для больничных, из расчетного периода исключают весь отпуск за свой счет вместе с входящими в него выходными днями (п. 8 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375. – Примеч. ред.). Значит, при подсчете необходимо исключить из расчетного периода все четыре дня отпуска. А вот если бы этот сотрудник взял два отпуска за свой счет, то есть отдельно на 4 и 7 июня, то исключить понадобилось бы только два дня.
– Считая среднедневной заработок для больничных вручную, мы округляем его до двух знаков после запятой. А наша компьютерная программа по расчету больничных его не округляет, умножая на дни болезни с огромным хвостом. Какой вариант правильнее?
– Правильнее считать так, как это делает ваша компьютерная программа.
– Но разве среднедневной заработок – это не денежная сумма в рублях и копейках?
– В данном случае нет. Больничные и декретные считают по математическим правилам приближенных вычислений. Промежуточные вычисления производят с максимальной точностью, а округляют только итоговый результат. Среднедневной заработок – это промежуточный результат, поэтому его не округляют. А вот сумму пособия как конечный результат определяют в рублях с округлением до двух знаков после запятой.
КОММЕНТАРИЙ «УНП». Такая методика расчета среднедневного заработка для больничных и декретных нигде не закреплена. И мнения специалистов столичного ФСС РФ придерживаются не все региональные отделения фонда. Есть отделения, в которых разрешают округлять не только само пособие, но и среднедневной заработок. Чтобы избежать возможных споров, безопаснее поинтересоваться в своем отделении фонда, какой способ округлений практикуют там.
– Одна из сотрудниц работает у нас по совместительству. В апреле, когда она уходила в декрет, мы выплатили ей пособие по беременности и родам. Можно ли сейчас назначить ей и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
– Да, конечно. Если ваша сотрудница решила получать пособие по уходу за ребенком именно в вашей компании, необходимо его выплатить. Потом вы сможете возместить его из фонда.
– А какие документы для этого нужны?
– Кроме обычного набора документов – заявления, свидетельства о рождении ребенка, справки с работы мужа – сотруднице необходимо принести вам справку с основного места работы, что там она пособие по уходу не получает. Об этом сказано в части 7 статьи 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ.
– Но декретные мы платили ей без справки с основного места работы. И фонд возместил нам пособие. Почему же она требуется сейчас?
– Причина в том, что пособие по беременности и родам сотрудницам назначают на всех местах работы. А ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно получать только у одного работодателя по выбору. Ограничение на этот счет закреплено в части 2 статьи 13 закона № 255-ФЗ.
– Некоторые сотрудники работают у нас вахтовым методом. Недавно один из них заболел. Время болезни пришлось у него на междувахтовый отдых. Надо ли ему в этом случае оплачивать пособие за это время?
– Да, пособие работникам, которые трудятся вахтовым методом, платят за все дни болезни. Приходятся они на вахту или на дни отдыха между вахтами, значения не имеет.
– Но из-за болезни сотрудник не потерял заработок. Зарплату он получит такую же, как обычно. В результате за время болезни работник получит деньги и от компании, и от фонда.
– Тем не менее больничный лист необходимо оплатить. Периоды, за которые не назначают пособие по нетрудоспособности, перечислены в части 1 статьи 9 закона № 255-ФЗ. Времени межвахтового отдыха там нет. А значит, оплате подлежат все дни болезни.
– А разве это не противоречит Основным положениям о вахтовом методе организации работ?
– Вы правы, в пункте 7.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ действительно сказано, что вахтовым рабочим платят пособие только за дни болезни, приходящиеся на вахту (утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.87 № 794/33-82. – Примеч. ред.). Но законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего СССР действуют лишь в части, не противоречащей Трудовому кодексу и федеральным законам (ст. 423 ТК РФ, ч. 2 ст. 19 закона № 255-ФЗ. – Примеч. ред.). А пункт 7.4 Основных положений противоречит закону № 255-ФЗ, поэтому в настоящее время его не применяют.
Если во время отпуска Вы были на больничном, то отпуск продолжается на то количество дней, когда Вы были на больничном. В Вашем случае я бы рекомендовала предоставить на работу больничный и уведомить непосредственного руководителя об этом. Поскольку, если Вы не выйдете на работу в понедельник и никто не будет знать, что Вы в период отпуска находились на больничном, Ваши действия могут расценить как прогул.
В таком случае, чтобы в будущем избежать нежелательных последствий, Вам необходимо написать заявление о продлении отпуска на 2 дня, в связи с тем, что Вы находились на больничном и в понедельник предоставить больничный и заявление начальству. Если Вы находитесь далеко от места работы, этот вопрос можно решить либо в телефонном режиме, либо выслать документы по факсу.
После получение положительного ответа руководства можете спокойно отдыхать дома до среды.