Приказ мвд сложность и напряженность

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 апреля 2002 г. N 3387

В связи со вступлением в силу Постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2002 г. N 204 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно — исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации и таможенных органов Российской Федерации" приказываю:

"Российская газета" от 10 апреля 2002 г. (N 64).

1. Разрешить начальникам подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, начальникам главных управлений МВД России по федеральным округам, министрам внутренних дел, начальникам ГУВД (УВД) субъектов Российской Федерации, УВДТ, ОУМТиВС, образовательных, научно — исследовательских и иных учреждений МВД России устанавливать с 1 января 2002 г. сотрудникам органов внутренних дел ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 70 процентов должностного оклада.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты сотрудникам органов внутренних дел ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы.

3. Выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы сотрудникам органов внутренних дел, содержащимся за счет средств федерального бюджета, производить в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

4. Начальникам ГУВО, ГУВДРО СОБ МВД России, министрам внутренних дел, начальникам ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации обеспечить выплату надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящего Приказа, сотрудникам органов внутренних дел, содержащимся за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и средств, поступающих по договорам.

5. Внести следующие изменения в Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденное Приказом МВД России от 30 сентября 1999 г. N 750 :

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 декабря 1999 г., регистрационный N 2037.

5.1. В пункте 56 исключить слова "кроме надбавок, предусмотренных подпунктом 98.10 и пунктом 100 настоящего Положения,".

5.2. Пункт 100 изложить в следующей редакции:

"100. Сотрудникам органов внутренних дел может быть установлена надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы до 70 процентов должностного оклада .".

5.3. Сноску к пункту 100 изложить в следующей редакции:

" Постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2002 г. N 204 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно — исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации и таможенных органов Российской Федерации" ("Российская газета" от 10 апреля 2002 г. (N 64)).".

6. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра — начальника Службы тыла МВД России генерал — лейтенанта внутренней службы М.А. Игнатьева.

Приложение
к Приказу МВД России
от 16 апреля 2002 г. N 360

1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, выполнение служебных обязанностей которых связано с решением задач, требующих высокого уровня профессиональной подготовки, либо сопряжено с напряженным характером и специальным режимом несения службы .

2. Надбавка устанавливается приказом руководителя органа внутренних дел (подразделения, учреждения, организации МВД России), имеющего право назначения на должность , с указанием ее конкретного размера для каждого сотрудника. Надбавка руководителям подразделений устанавливается соответствующим вышестоящим руководителем.

Сотрудникам, вновь принятым на службу в органы внутренних дел, надбавка может быть установлена с момента присвоения первого специального звания (зачисления в кадры МВД России).

В случае изменения характера и режима службы сотрудника выплата надбавки может быть прекращена или размер ее изменен. Прекращение выплаты (изменение размера) надбавки оформляется приказом руководителя.

При установлении надбавки необходимо объективно и всесторонне учитывать условия, в которых сотрудникам приходится выполнять служебные обязанности, уровень их профессиональной подготовки и деловые качества, а также достигнутые ими результаты в оперативно — служебной (служебной) деятельности и потенциальные возможности самостоятельного выполнения особо сложных задач.

3. Надбавка выплачивается сотрудникам одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.

4. Надбавка не выплачивается:

4.1. За период нахождения на учебе без сохранения занимаемой должности;

4.2. При выполнении служебных обязанностей за границей (в случае выплаты должностных окладов в иностранной валюте и денежного довольствия в российских рублях по установленным нормам).

IV. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы

25. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы выплачивается в размере до 120 процентов должностного оклада .

Читайте также:  Лизинг или кредит для физических лиц

Федеральный закон "О денежном довольствии сотрудников", статья 1; далее в настоящем разделе — "надбавка".

26. Размер надбавки устанавливается дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы.

27. В случае изменения условий, являющихся основанием для назначения надбавки, ее размер может быть изменен путем издания соответствующего приказа.

28. Вновь принятым на службу сотрудникам надбавка устанавливается с момента присвоения первого специального звания (зачисления в кадры МВД России).

29. При выполнении сотрудником служебных обязанностей за границей (в случае выплаты должностных окладов в иностранной валюте и денежного довольствия в российских рублях) выплата надбавки производится в порядке и по нормам, определяемым Правительством Российской Федерации .

Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 949 "О денежном, материальном и социальном обеспечении отдельных категорий военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и гражданского персонала, направляемых Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации и Федеральной службой безопасности Российской Федерации за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 2, ст. 82).

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 31 декабря 1994 г. N 450
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ ЛИЧНОГО СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
И ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ
(в ред. Приказов МВД РФ от 19.04.1996 N 208,
от 30.04.1997 N 263)
Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 7 декабря 1994 г. N 1349 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, внутренних войск и органов внутренних дел" приказываю:
1. Установить с 1 января 1995 года должностные оклады (тарифные ставки) с увеличением на 25 процентов за работу в органах внутренних дел и внутренних войсках гражданскому персоналу органов внутренних дел и внутренних войск.
2. Разрешить начальникам главных управлений и управлений МВД России, министрам внутренних дел республик, начальникам УВД (ГУВД) краев, областей, г. Москвы, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области, автономной области, автономных округов, УВДТ (ОВДТ), УЛИТУ, Дубравного УИД, УВД (ОВД) Восьмого главного управления, ОУМТиВС, учебных (военно-учебных) заведений и научно-исследовательских учреждений, командующим войсками округов, командирам соединений и воинских частей внутренних войск МВД России в пределах выделенных ассигнований:
2.1. Устанавливать с 1 января 1995 года должностные оклады и оклады по воинским должностям с увеличением на 25 процентов за службу в органах внутренних дел и внутренних войсках сотрудникам и военнослужащим (за исключением солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву).
Увеличение должностных окладов сотрудников и окладов по воинским должностям военнослужащих произвести в первую очередь в подразделениях и воинских частях, решающих задачи, возложенные на органы внутренних дел и внутренние войска, по укреплению законности и правопорядка, борьбе с преступностью, соблюдению конституционных прав граждан.
2.2. Выплачивать с 1 января 1995 года:
2.2.1. Ежемесячную надбавку в размере до 50 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности) сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск (кроме солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, курсантов и слушателей военно-учебных (учебных) заведений, адъюнктов) за сложность, напряженность и специальный режим службы.
2.2.2. Премии военнослужащим (кроме солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву) внутренних войск за личный вклад в общие результаты по реализации возлагаемых на воинские части задач, выполнение специальных заданий и добросовестное исполнение должностных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год.
2.2.3. Единовременное денежное вознаграждение сотрудникам органов внутренних дел в размере до трех окладов денежного содержания, а гражданскому персоналу органов внутренних дел и внутренних войск в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.
Первую выплату указанного вознаграждения произвести по итогам за 1995 год.
2.2.4. Материальную помощь сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим (кроме солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву) внутренних войск в размере двух окладов денежного содержания в год.
3. Утвердить:
3.1. Инструкцию о порядке выплаты сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы (Приложение 1).
3.2. Инструкцию о порядке выплаты сотрудникам органов внутренних дел и гражданскому персоналу органов внутренних дел и внутренних войск единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей (Приложение 2).
4. Главному управлению кадров совместно с Финансово-экономическим управлением МВД России представить согласованные с курирующими заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации предложения об увеличении на 25 процентов должностных окладов и окладов по воинским должностям, а также ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 50 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности) начальникам главных управлений и управлений МВД России, министрам внутренних дел республик, начальникам управлений (главных управлений) внутренних дел краев, областей, г. Москвы, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области, автономной области, автономных округов, УВД (ОВД) на транспорте, управлений лесных ИТУ, Дубравного УИД, ОУМТиВС, учебных (военно-учебных) заведений, научно-исследовательских учреждений.
Решение об установлении выплат, предусмотренных данным пунктом, заместителям указанных руководителей, а также начальникам подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, и их заместителям принимается курирующими заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации по представлениям соответствующих руководителей.
5. Финансово-экономическому управлению МВД России (Соколову В.Л.) исходя из выделенных министерству бюджетных ассигнований на содержание органов внутренних дел и внутренних войск подготовить предложения об установлении на 1995 год лимитов денежных средств на увеличение на 25 процентов сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск должностных окладов и окладов по воинским должностям, а также на выплату сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск надбавок за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 50 процентов должностного оклада, премий военнослужащим внутренних войск и единовременного денежного вознаграждения сотрудникам органов внутренних дел в размере до трех окладов денежного содержания в год.
6. Начальникам органов внутренних дел обеспечить тщательную проработку вопросов, связанных с увеличением должностных окладов и установлением выплат, предусмотренных настоящим Приказом, личному составу подразделений органов внутренних дел, содержащихся по местным бюджетам, а также за счет средств предприятий, организаций и учреждений.
7. Финансово-экономическому управлению (Соколову В.Л.), Главному управлению командующего внутренними войсками (Борукаеву Б.Р.) МВД России в месячный срок подготовить предложения о внесении изменений и дополнений в действующие нормативные акты МВД России, вытекающие из настоящего Приказа.
8. Ответственность за организацию исполнения данного Приказа возложить на заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, генерал-лейтенанта внутренней службы Страшко В.П.
Министр,
генерал армии
В.ЕРИН

Читайте также:  Как выглядит выписка из амбулаторной карты

Приложение 1
к Приказу МВД России
от 31 декабря 1994 г. N 450
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ
И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ СЛУЖБЫ
(в ред. Приказов МВД РФ от 19.04.1996 N 208,
от 30.04.1997 N 263)
1. Выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск (кроме солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, курсантов и слушателей военно-учебных (учебных) заведений, адъюнктов), содержащихся за счет бюджетного финансирования, производится в пределах лимитов денежных средств на эти цели, определяемых ежегодно МВД России исходя из выделяемых министерству бюджетных ассигнований на содержание органов внутренних дел и внутренних войск.
———————————
Далее — "надбавка".
Далее — "сотрудники и военнослужащие".
Установление надбавок в размере до 50 процентов должностного оклада за сложность, напряженность и специальный режим службы сотрудникам и военнослужащим хозрасчетных предприятий, организаций и учреждений производится за счет и в пределах фонда оплаты труда (заработной платы). На эти цели предлагается направлять средства в размере месячного фонда заработной платы, исчисленного по должностным окладам и окладам по специальным (воинским) званиям, в год.
2. С учетом приоритетных направлений при решении возлагаемых на МВД России задач руководителям органов внутренних дел, командующим войсками округов, командирам соединений и воинских частей предоставляется право устанавливать надбавки следующим сотрудникам и военнослужащим:
2.1. Сотрудникам оперативных, экспертно-криминалистических подразделений, отрядов и подразделений особого и специального назначения органов внутренних дел, подразделений режима и охраны следственных изоляторов; военнослужащим воинских частей и подразделений специального назначения, разведки, авиации; сотрудникам и военнослужащим центрального аппарата МВД России; водителям — сотрудникам, принимающим непосредственное участие в оперативно-розыскных мероприятиях, — до 50 процентов должностного оклада.
Сотрудникам следственных подразделений, имеющим высшее юридическое образование, — в размере 50 процентов, не имеющим высшего юридического образования, — в размере 30 процентов.
(п. 2.1. в ред. Приказа МВД РФ от 30.04.1997 N 263)
2.2. Сотрудникам подразделений милиции общественной безопасности (непосредственно выполняющим задачи по охране общественного порядка), учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (кроме подразделений, указанных в подпункте 2.1 настоящей Инструкции, а также сотрудников, обеспечивающих производственно-хозяйственную деятельность), следственных изоляторов (кроме подразделений, указанных в подпункте 2.1 настоящей Инструкции), водителям — сотрудникам, не указанным в подпункте 2.1 настоящей Инструкции; сотрудникам и военнослужащим подразделений государственной противопожарной службы; военнослужащим воинских частей и подразделений оперативного назначения, специальных моторизованных воинских частей, воинских частей и подразделений по охране важных государственных объектов и специальных грузов, по охране исправительно-трудовых учреждений и конвоированию, морских воинских частей и подразделений — до 35 процентов должностного оклада.
2.3. Сотрудникам, занимающим штатные должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава научно-исследовательских и образовательных учреждений, имеющим ученые степени и ученые звания: кандидата наук — до 35 процентов, доцента — до 35 процентов, кандидата наук и доцента или старшего научного сотрудника — до 40 процентов, доктора наук — до 50 процентов, профессора — до 50 процентов, доктора наук и профессора — до 50 процентов должностного оклада.
(п. 2.3 в ред. Приказа МВД РФ от 19.04.1996 N 208)
2.4. Сотрудникам и военнослужащим, не указанным в подпунктах 2.1, 2.2 и 2.3 настоящей Инструкции, — до 25 процентов должностного оклада.
Надбавка исчисляется из оклада по основной должности без учета повышения должностных окладов сотрудникам органов внутренних дел за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а военнослужащим внутренних войск — в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.
3. Сотрудникам и военнослужащим, прикомандированным к органам государственного управления, министерствам и ведомствам, надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливаются МВД России по представлению руководителя соответствующего органа, в котором они проходят службу.
4. Конкретный размер надбавки сотрудникам и военнослужащим устанавливается приказом по личному составу соответствующего руководителя (командира) с учетом ранее введенных надбавок за особые условия службы в пределах выделенных лимитов денежных средств на эти цели и предусмотренных пунктом 2 настоящей Инструкции размеров на срок не более одного года. Приказ об установлении надбавки издается, как правило, в начале календарного года, с указанием фактических особенностей несения службы.
Для объективной и всесторонней оценки служебной деятельности сотрудников и военнослужащих при установлении надбавки необходимо учитывать условия, в которых им приходится выполнять возложенные на органы внутренних дел и внутренние войска задачи, сложность, напряженность и специальный режим службы на занимаемых должностях, уровень их профессиональной подготовки и деловые качества, а также достигнутые ими результаты в оперативно-служебной (служебной) деятельности и потенциальные возможности самостоятельного выполнения особо сложных задач. При этом следует принимать во внимание, что указанная надбавка не является обязательной нормой денежного довольствия.
Надбавка руководителям органов внутренних дел, командующим войсками округов, командирам соединений и воинских частей и их заместителям устанавливается соответствующим вышестоящим руководителем (командиром), имеющим право назначения на должность.
5. Размер надбавки может быть уменьшен или выплата ее прекращена по решению руководителя вышестоящего органа или лица, ее установившего, в случаях снижения сотрудником или военнослужащим результативности оперативно-служебной (служебной) деятельности, нарушения служебной и воинской дисциплины.
6. Надбавка не выплачивается: за период нахождения на учебе без сохранения занимаемой должности, в распоряжении органа внутренних дел, в случае привлечения в качестве обвиняемого в совершении преступления, а также при направлении за границу для оказания технической помощи и выполнения иных обязанностей (в случае выплаты должностных окладов в иностранной валюте и денежного довольствия в российских рублях по установленным нормам).
Выплата надбавки прекращается с момента издания приказа о зачислении на учебу, в распоряжение органа внутренних дел и по другим указанным в настоящем пункте основаниям.

Читайте также:  Комиссия проводившая расследование несчастного случая

Приложение 2
к Приказу МВД России
от 31 декабря 1994 г. N 450
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВНУТРЕННИХ ВОЙСК ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ
ВЫПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
(в ред. Приказа МВД РФ от 19.04.1996 N 208)
1. Порядок выплаты единовременного денежного
вознаграждения за добросовестное выполнение должностных
обязанностей сотрудникам органов внутренних дел
1.1. Выплата единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел производится по итогам работы за год (начиная с 1995 года) в декабре месяце в следующих размерах:
до 3 месячных окладов — сотрудникам: оперативных,
денежного содержания экспертно-криминалистических и

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Adblock detector