Содержание
Приказ о полной материальной ответственности (образец)
Мы отмечали в нашей консультации, что все работники в той или иной степени являются материально ответственными лицами. Ведь они обязаны возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб (ч. 1 ст. 238 ТК РФ). И это не зависит от того, заключены или нет с работниками договоры о материальной ответственности, а также внесены или нет соответствующие положения в трудовые договоры. А для чего тогда нужен приказ о назначении материально ответственного лица?
Приказ об утверждении материально ответственных лиц
Напомним, что в общем случае за причиненный работодателю ущерб работник несет ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Для взыскания большей суммы придется обращаться в суд. Если же с работниками заключены договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, взысканию без суда подлежит полная сумма материального ущерба. При этом важно помнить, что заключать такие договоры можно не с любыми работниками, а лишь с теми, для которых выполняются следующие условия (ст. 244 ТК РФ):
- работники достигли возраста 18 лет;
- они непосредственно обслуживают или используют денежные, товарные ценности или иное имущество;
- перечни работ и категорий таких работников предусмотрены Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.
Необходимо иметь в виду, что заключение таких договоров – право, а не обязанность работодателя. В то же время и взыскать полный ущерб с работников, которые удовлетворяют приведенным выше условиям, но с которыми договоры о матответственности не заключены, в общем случае нельзя.
Приказ на материально ответственное лицо, образец которого организация может разработать сама, не является обязательным документом. Однако он часто предшествует непосредственному заключению договоров о материальной ответственности. В приказе о назначении материально ответственного лица (образец приведем ниже) обычно приводится перечень должностей и даже конкретных Ф.И.О. работников, с которыми подлежат заключению такие договоры, обосновывается необходимость заключения договоров о полной материальной ответственности, указывается дата, с которой полная материальная ответственность на работников будет возложена. Приказ передается для ознакомления материально ответственным лицам, на которых он распространяется. Для приказа о смене материально ответственного лица может быть использован аналогичный образец.
Приказ о возложении материальной ответственности: образец
Приведем для приказа о материальной ответственности работника образец 2017 года.
Приказ о полной материальной ответственности: образец
Данный приказ не стоит путать с приказом о привлечении к материальной ответственности, образец которого работодатель также разрабатывает самостоятельно. Напомним, что приказ о привлечении работника к материальной ответственности является обязательным документом, на основании которого взыскивается ущерб, не превышающий среднего месячного заработка работника. Такой приказ должен быть издан не позднее 1 месяца со дня окончательного определения размера ущерба (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). Подробнее о порядке привлечения работника к матответственности мы рассказывали в отдельном материале.
+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!
Для чего составляется?
Приказ о коллективной (бригадной) ответственности составляется для того, чтобы все работники предприятия, ознакомленные с приказом, понимали степень своей ответственности перед предприятием и руководством.
Коллективный вид МО подразумевает:
- Все члены коллектива или бригады имеют равный доступ к имуществу, за которое несут ответственность.
- Единый на всех договор, под которым также расписываются.
Коллективный порядок возмещения ущерба чаще всего устанавливается на предприятиях, которые занимаются покупкой, продажей, оказанием финансовых услуг и строительством. Применение коллективной ответственности в магазине.
Материально-тветственными считаются лица, которые имеют доступ к документации, деньгам и имуществу, как организации, так и ее клиентов, а также лица, допускающиеся к экспертной оценке и инвентаризации.
Скачать образец приказа об установлении индивидуальной мат.ответственности — ссылка.
Как оформить для установления полной МО?
Документ составляется в произвольной форме, поскольку единого бланка в Трудовом праве не предусмотрено.
В центре документа пишется название организации и название бланка, а также дата составления.
В документе обязательно перечислить ФИО всех работников, которых касается приказ.
Также прописывается фамилия сотрудника, который назначается главным в бригаде.
В приказе должно быть сформулировано руководство к отделу кадров о формировании соответствующего договора о коллективной ответственности в полном виде. В конце документа ставится подпись директора, а также всех лиц в нем упомянутых.
Скачать образец для магазина
Общество с ограниченной ответственностью «Прага»
Приказ
Об установлении коллективной материальной ответственности
В связи с наличием ценного имущества и необходимостью его сохранить в магазине «Прага», а также отсутствием возможности разделить ответственность между членами коллектива и подписать договора об ответственности каждого конкретного работника.
г. Саратов 25.05.2017 г.
- Закрепить коллективную ответственность сотрудников магазина, которые имеют доступ к материальным ценностям и движению товара, а также к кассе и документации по приему и заказу товара.
- Установить в составе коллектива работников магазина :
- Стоцкая А.В. — директор магазина.
- Красивко Т.А — продавец.
- Иванова В.В. — старший продавец.
- Рытко А. Б. — кассир.
- Назначить главой коллектива Стоцкую А. В.
- Отделу кадров подготовить соответствующий договор.
- Контроль за выполнением сохраняю за собой.
Генеральный директор Смирнов В.А. Смирнов
Пример для склада
Общество с ограниченной ответственностью «Ваш Дом»
Приказ
Об установлении коллективной материальной ответственности
г. Ростов 25.06.2017
В связи с отсутствием возможности поделить ответственность за ценное имущество и товар, принадлежащий компании, между сотрудниками склада при нанесении ущерба, и составить с каждым сотрудником отдельный документ об индивидуальной ответственности.
- Закрепить полную коллективную материальную ответственность всех работников склада, которые имею доступ к ценному имуществу, и выполняют функции по приемке, фиксации и продаже товара со склада.
- Определить в составе ответственных лиц:
- Гаврилюк. К.С — завскладом.
- Иванов Р.В. — работник склада.
- Лавицкая И. Ю. — помощник заведующей.
- Руководителем коллектива назначаю заведующего складом Гаврилюка Константина Сергеевича.
- Отделу кадров подготовить и подписать договора о коллективной ответственности сотрудников склада.
- Контроль за соблюдением сохраняю за собой.
И. О директора Мелехов Г.П Мелехов.
Полезное видео
О коллективной материальной ответственности сотрудников перед работодателем, рассказано в данном видео:
Выводы
Важно» понимать, что приказ устанавливает МО, но возмещать ущерб сотрудники должны только в том случае, если доказана их вина.
Такой бланк не может обязать возмещать ущерб, который получен в результате стихийных бедствий, всемирного кризиса и прочих непредвиденных обстоятельств.
Кроме того, в обязательном порядке сотрудник должен иметь доступ к продукции, за которую он отвечает. В противном случае работодатель не имеет права делать его материально-ответственным лицом.
После составления распоряжения отдел кадров подготавливает соответствующие договора, под которыми должны подписаться все сотрудники коллектива.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
>