Профстандарт педагога профессионального образования 2018

Содержание

  • Главная /
  • Профессиональные стандарты для педагогов СПО

Профессиональные стандарты для педагогов СПО

Профессиональный стандарт

Вопросы-ответы

«Вопросы – ответы» по применению профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»

В данной подборке мы даем развернутые ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.

Каким образом используется профессиональный стандарт при определении требований к квалификации педагогических работников при приеме на работу и(или) назначении (избрании) на должность?

Как используется ПС при планировании потребности в кадрах и их расстановке, формировании штатного расписания и должностных обязанностей?

Как влияют требования ПС на процедуры аттестации педагогических работников?

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (перейти на сайт)

В ст. 195.1 определены понятия профессионального стандарта — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности и квалификации работника — это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

В ст.195.2 ТК РФ определен порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов.

В ст. 195.3 ТК РФ определен порядок применения профессиональных стандартов.

Профессиональные стандарты:

Читать Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" (зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2013 N 30550)

Читать Приказ №422н от 5.08.2016г "О внесении изменений в профстандарт "Педагог"

ПРИКАЗ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 18.10.2013 № 544Н Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" (с изменениями на 5 августа 2016 года)

Читать Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)" (зарегистрировано в Минюсте России 18.08.2015 N 38575)

Читать Приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 613н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог дополнительного образования детей и взрослых" (зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2015 N 38994)

Читать Приказ Минтруда России от 10.01.2017 N 10н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области воспитания" (зарегистрировано в Минюсте России 26.01.2017 N 45406)

Федеральные документы, регламентирующие введение профессиональных стандартов:

**Приказ Минтруда России от 12.04.2013 N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов" (зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2013 N 28534)

**Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»

**Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ “О внесении изменений в профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. № 544нот 5 августа 2016 г. № 422н

**Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.03.2015 г. № 08-237 "О переносе срока применения профстандарта педагога".

**Письмо Минтруда России от 06.07. 2016 г. N 14-2/ООГ-6465 «О применении работодателями профессиональных стандартов»

**Письмо Минтруда России от 22.02.2017 N 14-3/ООГ-1565, разъясняющее вопросы изменения обязанностей сотрудников в связи с принятием профессионального стандарта.

**Письмо общероссийского союза работников образования от 10.03.2017 г. N 122 «Об актуальных вопросах применения профессионального стандарта»

ЛОКАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, созданные в ДОУ:

Профессиональные стандарты нужны:

Во-первых, чтобы определить квалификацию работника и обязанности по соответствующей должности. При этом профессиональный стандарт – более подробный документ, чем квалификационный справочник.

Читайте также:  Кираса 58 ведомственная охрана с оружием

Во-вторых, при разработке образовательных программ:

— профессионального образования (ч. 7 ст. 11 Закона от 29.122012 г. № 273-ФЗ);

— профессионального обучения (ч. 8 ст. 73 Закона от 29.12. 2012 г. № 273-ФЗ);

— дополнительного профессионального образования (ч. 9 ст. 76 Закона от 29.12 2012 г. № 273-ФЗ).

Под применением профессиональных стандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:

при приеме на работу для определения квалификации работника;

при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;

при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;

при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;

при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.

Профессиональный стандарт педагога призван:

определять необходимую квалификацию педагога;

обеспечить необходимую подготовку педагога для получения высоких результатов его труда;

обеспечить необходимую осведомленность педагога о предъявляемых к нему требованиях;

содействовать вовлечению педагогов в решение задачи повышения качества образования

Статьи по теме

Кто имеет право работать учителем или преподавать в вузе? Нужен ли опыт практической работы, чтобы стать воспитателем в детском саду? Профстандарт педагога-2018, утвержденный Правительством РФ, ответит на все вопросы.

Из статьи вы узнаете:

Профессиональный стандарт — документ, устанавливающий требования к образованию, опыту работы и личным качествам представителя конкретной профессии. Замена тарифно-квалификационных справочников профстандартами — процесс трудоемкий, но необходимый. Право выбора (переходить или не переходить на профстандарты) получило подавляющее большинство работодателей.

Подробнее о профстандартах читайте здесь:

В то же время некоторые организации, в том числе учебные заведения (школы, детские сады, техникумы, вузы), обязаны применять новые квалификационные нормативы в соответствии с требованиями трудового и отраслевого законодательства. Подробности — в статье «Какие организации обязаны применять профстандарты».

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

5 главных заблуждений про профстандарты.

Скачать документы по теме:

Применение профстандартов в сфере образования

Уже сейчас можно с уверенностью сказать, что постепенный переход на профессиональные стандарты во многом изменит подход к оценке квалификации работников образовательных учреждений. Инструкции и справочники, на протяжении долгого времени регламентировавшие деятельность воспитателей, школьных учителей и преподавателей вузов, морально устарели и не соответствуют современным требованиям. Профстандарты, разработанные с учетом новых общественных запросов, призваны исправить положение:

Идея внедрения современных стандартов в сфере образования не нова. Пилотный проект профстандарта, содержащего ряд требований к личным и деловым качествам учителей и воспитателей, был разработан еще в 2013 году. Но быстро перевести систему образования на новые рельсы не вышло: официальное утверждение документа переносилось, а условия его практического применения неоднократно пересматривались чиновниками.

Читайте советы о том, как применять профстандарты в кадровой работе, от экспертов «Системы Кадры»

Принятое в итоге решение о тестировании новых стандартов «в полевых условиях» (на базе отдельных учебных заведений, расположенных в 43 субъектах РФ), оказалось правильным. Итоговые результаты, продемонстрированные по завершении периода апробации большинством школ-участников, наконец-то позволили принять решение о допустимости перехода, и с 2017 года квалификация педагогов оценивается с учетом новых требований. Пошаговый план внедрения профстандартов разрабатывается на локальном уровне.

Профстандарт педагога (РФ): структура и содержание

Абсолютно все профессиональные стандарты разрабатываются по единому шаблону, утвержденному приказом Минтруда России №147н от 12.04.2013г. Поэтому каждый профстандарт-2018, утвержденный Правительством РФ, состоит из четырех разделов:

  • общие сведения о профессии;
  • описание трудовых функций;
  • характеристика обобщенных трудовых функций;
  • сведения об организациях-разработчиках.

Первый раздел содержит наименование вида профессиональной деятельности и основные сведения о нем. Второй раздел представляет собой функциональную карту деятельности. Всем трудовым функциям, указанным в карте, соответствуют определенные квалификационные уровни или подуровни. Более подробная характеристика каждой функции дается в третьем разделе, в котором также приводятся основные требования к образованию и практическому опыту работы.

Последний раздел содержит перечень организаций, разработавших проект документа. Советуем ознакомиться со статьей «Как происходит разработка профессиональных стандартов», в деталях освещающую все этапы работы над проектом и порядок его утверждения. Вы узнаете, что такое общественная экспертиза, и каким образом работодатели могут поучаствовать в процессе разработки новых стандартов.

Читайте также:  Присвоение спортивных разрядов в спб

Вопрос из практики

Как оформить прием на работу педагогического работника?

Ответ подготовлен совместно с редакцией «Системы Кадры»

Отвечает Александр Завгородний,
доцент, к. ю. н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета

Правовое регулирование труда педагогических работников обеспечивается общими нормами Трудового кодекса РФ. Вместе с тем, трудовые отношения с педагогическими работниками имеют и свои особенности, которые регулируются главой 52 Трудового кодекса РФ, Законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, а также другими нормативно-правовыми документами.

При регулировании труда педагогических работников необходимо учитывать следующие особенности:

Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»

Профстандарты педагогических работников-2018

От устаревших тарифно-квалификационных справочников и прочих нормативных документов, сыгравшим не последнюю роль в формировании образа учителя старой закалки, профстандарт отличается, прежде всего, существенно расширенным набором компетенций.

Современный учитель или воспитатель — своего рода универсальный специалист, обладающий навыками методиста и психолога, не понаслышке знакомый с информационными технологиями, способный найти подход к детям с разным уровнем развития. На сегодняшний день для сферы образования и науки разработано пять профессиональных стандартов разной направленности:

  • специалист в области воспитания (социальный педагог);
  • педагог-психолог;
  • педагог в дошкольном, а также начальном, основном и среднем общем образовании (воспитатель, учитель);
  • педагог дополнительного образования детей и взрослых;
  • педагог профессионального образования.

Все без исключения педагогические должности, будь то тьютор, воспитатель, школьный учитель или преподаватель вуза, связаны с высоким уровнем ответственности и требуют серьезной подготовки, теоретической и практической. Поэтому педагогические профстандарты очень долго обсуждались и редактировались, а ранее намеченные сроки их внедрения неоднократно сдвигались.

Но в настоящее время все образовательные учреждения обязаны применять профстандарт педагога-2018, утвержденный Правительством РФ: скачать документ в формате CSV ИЛИ XML можно онлайн. Готовые должностные инструкции, разработанные с учетом положений данного стандарта, представлены в нашей базе кадровых документов. В помощь кадровику — полезные статьи «Семь главных вопросов о профстандартах» и «Когда применять ЕТКС, а когда профстандарт. Шесть спорных ситуаций».

Наряду с сугубо квалификационными требованиями каждый профстандарт педагога-2018, утвержденный Правительством РФ, содержит особые условия допуска к работе. Согласно нормам российского законодательства, не допускаются к педагогической деятельности лица, утратившие данное право по решению суда, а также признанные недееспособными в установленном законом порядке. Кроме того, не могут занимать педагогические должности работники, имеющие (или имевшие в прошлом) судимость за преступления против:

  • жизни и здоровья (гл.16 УК РФ);
  • семьи и несовершеннолетних (гл.20 УК РФ);
  • свободы, чести и достоинства личности (гл.17 УК РФ);
  • половой неприкосновенности и половой свободы личности (гл.18 УК РФ);
  • общественной безопасности (гл.24 УК РФ);
  • основ конституционного строя и безопасности государства (гл.29 УК РФ);
  • здоровья населения и общественной нравственности (гл.25 УК РФ).

Предусмотрены профстандартами и ограничения по здоровью. Пункт об ограничениях не содержит конкретных медицинских противопоказаний к педагогической деятельности, но ссылается на актуальные перечни противопоказаний, утвержденные федеральными органами исполнительной власти. Исходя из существующих норм, не имеют права работать педагогами лица, больные наркоманией, а также острыми и хроническими заразными заболеваниями (в частности, открытыми формами туберкулеза легких и туберкулезной волчанкой). Данный нюанс необходимо учесть при разработке должностных инструкций:

Заниматься педагогической деятельностью в учебно-воспитательных учреждениях, домах ребенка и интернатах при школах запрещено лицам с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися проявлениями затяжных психических расстройств.

Если по результатам медосмотра у педагогического работника выявляется такое заболевание, работодателю приходится переводить его на другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья, в предусмотренном ст.73 ТК РФ порядке. Чтобы не допустить ошибок в процессе оформления перевода, ознакомьтесь со статьями «Сложные места приказа о переводе, в которых все ошибаются» и «Из-за каких ошибок кадровика временный перевод станет причиной спора с работником». Если подходящей вакансии нет, с сотрудником придется расстаться. Советуем прочесть статью «Три примера, как уволить работника за несоответствие профстандарту».

Профстандарт учителя (воспитателя)

Педагогическая деятельность, связанная с проектированием и реализацией образовательного процесса в дошкольных учреждениях и школах, регулируется профстандартом учителя (воспитателя). Функциональная карта педагога дошкольного и среднего общего образования описывает восемь трудовых функций:

  • общепедагогическую;
  • воспитательную;
  • развивающую;
  • реализацию программ дошкольного образования;
  • реализация программ начального общего образования;
  • реализация программ основного и среднего общего образования;
  • предметное обучение по модулю «Математика»;
  • предметное обучение по модулю «Русский язык».
Читайте также:  Земли сельскохозяйственного назначения для ведения сельского хозяйства

Для эффективного выполнения любой из вышеперечисленных функций педагогу необходима полноценная профессиональная подготовка, соответствующая шестому квалификационному уровню (кроме работы с программами дошкольного образования, к которой допускаются специалисты пятого уровня квалификации).

Профстандарт педагога-психолога

Документ, утвержденный приказом Минтруда России №514н от 24.07.2015г., описывает требования к специалистам, занимающимся психолого-педагогическим сопровождением образовательного процесса.

  1. оказание помощи лицам с ограниченными возможностями здоровья, испытывающим трудности в процессе освоения общеобразовательных программ;
  2. развитие и социальная адаптация учащихся (в том числе признанных обвиняемыми, подозреваемыми или подсудимыми по уголовным делам, а также свидетелей и жертв преступлений);
  3. оценка комфортности и безопасности образовательной среды;
  4. психологическая диагностика и консультирование учащихся;
  5. профилактика и коррекция нарушений поведения.

Все трудовые функции, выполняемые педагогом-психологом, относятся к седьмому квалификационному уровню. Чтобы справляться с поставленной задачей, специалисту необходимо высшее профильное образование.

Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала «Кадровое дело

Отвечает Михаил ХАРИТОНОВ,
адвокат, к. ю. н., доцент кафедры трудового права и охраны труда СПбГУ (Санкт-Петербург)

Профстандарт – это характеристика квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции (ч. вторая ст. 195.1 ТК РФ). Все профстандарты делятся на обязательные и рекомендуемые (ст. 195.3 ТК РФ). Последние работодатели берут за основу, когда определяют, какой квалификацией должен обладать сотрудник. Мало выяснить, что профстандарт обязателен. Далее работодателю предстоит проверить, соответствует ли квалификация сотрудника требованиям стандарта. Если не соответствует – исправить этот недостаток.

Профстандарты обязательны в той части, где указаны требования к квалификации (ч. первая ст. 195.3 ТК РФ). Но при одном условии: если требования к квалификации установлены Трудовым кодексом, другим федеральным законом, иным нормативным правовым актом РФ. Приказ Минтруда России об утверждении профстандарта не является тем нормативным актом, который делает его обязательным…

Полная версия ответа доступна после бесплатной регистрации

Профстандарт педагога дополнительного образования

Обучение детей и взрослых по дополнительным общеобразовательным программам проводится специалистами, соответствующими требованиям профстандарта №513 (утвержден приказом Минтруда России №613н от 8.09.2015г.). Документ охватывает три вида трудовых функций:

Требованиями данного профстандарта следует руководствоваться при подборе специалистов на должность тренеров-преподавателей, методистов и педагогов дополнительного образования, а также педагогов-организаторов.

Профессиональный стандарт педагога профессионального образования-2018

Профстандарт педагога профессионального образования-2018 утвержден приказом Минтруда России №608н от 8.09.2015г. Документ содержит требования к преподавателям средних и высших учебных заведений, занимающихся профессиональной подготовкой учеников и студентов. Поскольку профессиональное образование осуществляется по разным программам, требования к педагогам тоже разные: стандарт преподавателя охватывает три квалификационных уровня (с шестого по восьмой).

Например, преподавать в частных или государственных учреждениях СПО (среднего профессионального образования) — колледжах и техникумах — может специалист, квалификация которого соответствует шестому уровню (подуровень 6.1 для преподавателей, 6.2 для методистов). Но к преподаванию по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры привлекаются сотрудники с более высокой квалификацией — не ниже седьмого уровня. Самые серьезные требования предъявляются к профессорам, обучающим аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров (восьмой уровень квалификации).

Профстандарт социального педагога

Профстандарт социального педагога-2018, утвержденный Правительством РФ не так давно (см. приказ Минтруда России №10н от 10.01.2017г.), постепенно внедряется в образовательных учреждениях разного уровня — от детских садов до колледжей и вузов. Основная задача социального педагога (специалиста в области воспитания) — организация воспитательного процесса, обеспечивающая позитивную социализацию и динамичный личностный рост учащихся. Он поддерживает социальные инициативы учеников и студентов, планирует воспитательный процесс, занимается организационно-методической работой и тьюторским сопровождением, курирует детские общественные объединения. Профессиональная деятельности социального педагога требует наличия высшего или среднего профессионального образования (шестой квалификационный уровень).

Самые актуальные статьи по теме из практического журнала «Кадровое дело»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Adblock detector