Размер мрот в красноярском крае

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2019
  • 29328 (для г. Норильска); 25944 (для Северо-Енисейского района); 29328 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 29328 (для сельского поселения Хатанга); 27072 (для Туруханского района); 27072 (для Эвенкийского муниципального района); 20304 (для г. Енисейска); 20304 (для г. Лесосибирска); 20304 (для Богучанского района); 20304 (для Енисейского района); 23688 (для Кежемского района); 20304 (для Мотыгинского района); 18048 (для остальных районов)
  • 11280 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • 16130 (для г. Норильска); 15515 (для Северо-Енисейского района); 17687 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 26376 (для сельского поселения Хатанга); 20991 (для Туруханского района); 19704 (для Эвенкийского муниципального района); 15918 (для г. Енисейска); 12436 (для г. Лесосибирска); 15545 (для Богучанского района); 16024 (для Енисейского района); 15048 (для Кежемского района); 15918 (для Мотыгинского района); 10592 (для остальных районов)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016.
с 01.07.2016
  • 16130 (для г. Норильска); 14269 (для Северо-Енисейского района); 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 24026 (для сельского поселения Хатанга); 15313 (для Туруханского района); 19009 (для Эвенкийского муниципального района); 14114 (для г. Енисейска); 11167 (для г. Лесосибирска); 13788 (для Богучанского района); 15200 (для Енисейского района); 13571 (для Кежемского района); 14548 (для Мотыгинского района); 9926 (для остальных районов)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 16130 (для г. Норильска); 14269 (для Северо-Енисейского района); 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 24026 (для сельского поселения Хатанга); 15313 (для Туруханского района); 19009 (для Эвенкийского муниципального района); 14114 (для г. Енисейска); 11167 (для г. Лесосибирска); 13788 (для Богучанского района); 15200 (для Енисейского района); 13571 (для Кежемского района); 14548 (для Мотыгинского района); 9926 (для остальных районов)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 15.12.2015.
с 01.06.2015
  • 15509 (для г. Норильска); 13720 (для Северо-Енисейского района); 15841 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 24026 (для сельского поселения Хатанга); 15313 (для Туруханского района); 19009 (для Эвенкийского муниципального района); 14114 (для г. Енисейска); 10857 (для г. Лесосибирска); 13788 (для Богучанского района); 15200 (для Енисейского района); 13571 (для Кежемского района); 14548 (для Мотыгинского района); 9544 (для остальных районов)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015.
с 01.01.2015
  • 5965 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Красноярском крае на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Красноярск, Норильск, Ачинск, Канск, Железногорск, Минусинск, Зеленогорск, Лесосибирск, Назарово, Шарыпово, Сосновоборск, Дивногорск, Дудинка, Боготол, Енисейск и других населенных пунктах Красноярского края.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда — это ежемесячный гарантированный государством доход работающего человека. Устанавливается он Правительством РФ и привязан к величине прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) — это ежемесячная стоимость необходимых для жизни благ. Понятно, что получать меньше, чем надо тратить, нельзя.

Читайте также:  Как оформить монетизацию льгот ветеранам труда

ПМ зависит от цен. Цены — от спроса и трудностей логистики. Потому ПМ разный во всех субъектах. Значит, для регулирования оплаты труда в регионе необходим ещё один показатель. Этот показатель устанавливается в соответствии со ст.133.1 ТК РФ трёхсторонней Комиссией по социальному партнёрству. Называется он «минимальная зарплата в регионе».

В Красноярском крае Комиссия действует на основании норм Закона «О соцпартнёрстве» от 31.03.11 за N 12–5724. В неё входят по 9 представителей от госорганов, профсоюзов и работодателей. Соглашение о новых размерах минималок в разных сферах обязательно для всех работодателей региона. За неисполнение грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ, либо — год лишения свободы по статье 145. 1 УК РФ.

МРОТ: в Красноярском крае с 1 января 2019 года увеличился минимальный размер оплаты труда работников бюджетной сферы.

На сессии Законодательного Собрания Красноярского края 6 декабря 2018 года принят закон N 6-2275 «О внесении изменений в статью 4 Закона Красноярского края О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», который обеспечивает повышение с 1 января 2019 года минимального уровня заработной платы работников бюджетной сферы края.

Согласно закону № 421-ФЗ, МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. Они зафиксированы в приказе Минтруда от 24.08.2018 № 550н и составляют:

  • У пенсионеров – 8 583 р.
  • У детей – 10 390 р.
  • У трудоспособных граждан — 11 280 р.

С 1 января 2019 года МРОТ в Российской Федерации увеличился и составил 11 280 рублей.

Месячная зарплата при условии отработанной временной нормы не может быть меньше МРОТ. Учитывается размер не оклада, а общих выплат. В них входят ставка, премии, надбавки и доплаты, но не включаются северные надбавки и районные коэффициенты (ч. 2 ст. 146, ст. 148 и ст. 315 ТК).

При этом в Красноярском крае минимальный уровень заработной платы с учетом районного коэффициента и «северной» надбавки составит 18 048 рублей по центральным и южным территориям Красноярского края с дифференциацией по городам и районам, а именно:

  • в городах Енисейске, Лесосибирске, а также Богучанском, Енисейском и Мотыгинском районах – 20 304 рублей;
  • в Туруханском районе южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Кежемском районе
    – 23 688 рублей;
  • в Северо-Енисейском районе, в Эвенкийском муниципальном районе южнее параллели 63° северной широты – 25 944 рублей;
  • в Туруханском районе севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Эвенкийском муниципальном районе севернее параллели 63° северной широты – 27 072 рублей;
  • в г.Норильске и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе – 29 328 рублей.

Напоминаем, работодателям и профсоюзным организациям, о необходимости внесения изменений в коллективный договор организации.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Минимальный размер оплаты труда играет важную роль для различных слоев работающих граждан.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Он определяет не только сам размер минимальной зарплаты, но применяется и при расчетах различных пособий и других выплат социального характера.

Но правильно определить размер МРОТ в Красноярском крае не всегда просто. Данный показатель в регионе имеет ряд особенностей из-за географического положения субъекта РФ и климатических условий.

Главные понятия

Выше он может платить зарплату, а вот ниже закон уже запрещает. Установка «минималки» направлена, прежде всего, на защиту интересов трудящихся и призвана гарантировать хотя бы минимальный уровень дохода.

Существует 2 основных вида МРОТ – федеральный и региональный. Хотя задачу они выполняют схожую, некоторые различия между ними есть.

Читайте также:  Как можно дробить отпуск по закону

Для наглядности более подробную информацию приведем в следующей таблице:

Федеральный Региональный
Устанавливается федеральным законом. Обязателен для применения на все территории РФ. Служит как для установки минимума зарплаты, так используется при расчете различных пособий для определения их минимального размера Устанавливается соглашением с профсоюзами и работодателями (само руководство региона его утвердить не может). Действует только на территории одного субъекта РФ и устанавливает исключительно размер минимальной зарплаты

В состав минимальной заработной платы входят следующие виды выплат:

Оклад в соответствии с трудовым договором и ЛНА работодателя
Премии если они имеют отношение к трудовой деятельности сотрудника
Стимулирующие надбавки
Выплаты связанные с особыми условиями труда (например, ненормированным графиком)

Премии, которые выплачиваются к датам основания фирмы, юбилею сотрудника и другие выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда, в зарплату не включаются.

Хотя платить их работодатель имеет полное право, как и различную материальную помощь.

Правовые документы

Федеральный МРОТ устанавливается в соответствии с ст. 133 ТК РФ, а региональный – со ст. 133.1 ТК РФ.

Общероссийская «минималка» вводится Федеральным законом №82-ФЗ от 19.06.2000.

Учитываются все изменения данного законодательного акта и, в частности, внесенные ФЗ №41-ФЗ от 07.03.2018, которые сравняли минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум на общероссийском уровне.

Показатель с 1 мая

Начиная с 1 мая 2019 года федеральная минимальная, зарплата стала равна ПМ за II квартал предыдущего года для трудоспособных граждан.

Изначально планировалось, что это произойдет лишь с 2019 года, но перед президентскими выборами процесс решили несколько ускорить.

Красноярский край один из самых больших регионов России и условия в различных его районах существенно отличаются.

Хотя базовый уровень для всех них будет равен федеральному значению 11163 рубля, фактически размер «минималки» в них будет существенно отличаться.

Более подробно информацию о величине МРОТ в Красноярском крае с 1 мая 2019 года приведем в следующей таблице:

Район Размер МРОТ
г. Норильск 29024 р.
Северо-Енисейский район 29024 р.
Таймырского Долгано-Ненецкого муниципальный район (включая сельское поселение Хатанга) 29024 р.
Туруханский район 23442-26791
Эвенкийский муниципальный район 25675-26791
г. Енисейск, Лесосибирск, Богучанский, Енисейский, Мотыгинский районы 20093
Кежемский район 23442
Другие районы Красноярского края 17861

Фактический МРОТ в каждом районе Красноярского края равен федеральному, умноженному на районный коэффициент и подсчитанному с учетом «северных» надбавок (если предусмотрены).

Региональное соглашение

Российское законодательство и в частности ст. 133.1 ТК РФ позволяет регионам влиять на величину минимальной ЗП на их территории.

Для этого им необходимо привлечь объединения профсоюзов и работодателей и заключить специальное трехстороннее соглашение о размере МРОТ в субъекте РФ.

Оно становится обязательным для применения как при расчете зарплаты бюджетников, так и во всех остальных организациях, а также у ИП.

На территории Красноярского края минимальная заработная плата довольно продолжительное время устанавливалась на основание трехсторонних соглашений между Правительством края, объединением работодателей и объединением профсоюзов.

Но они потеряли смысл, после того, как был утвержден новый федеральный уровень МРОТ. Последнее такое региональное соглашение было заключено 23.12.2016 года.

Замечание. Некоторые изменения в порядке определения размера МРОТ на территории Красноярского края внесло также Постановление Конституционного суда РФ № 38-П от 07.12.2017.

Хотя МРОТ в Красноярском крае и сравнялся с федеральным, минимальная зарплата все же в нем будет выше, т. к. на территории данного субъекта РФ применяются северные надбавки и районные коэффициенты.

В дельнейшем у руководства региона остается возможность заключить новое трехстороннее соглашение и поднять уровень минимальной зарплаты на территории края. Но подобные шаги в ближайшее время маловероятны.

Северные надбавки

Красноярский край входит в Сибирский федеральный округ и занимает II место по площади среди всех субъектов РФ по территории, причем часть ее приходится на районы Крайнего Севера.

Это влияет на некоторые особенности определения размера МРОТ в регионе, которые надо обязательно учитывать.

Читайте также:  Оплачиваются ли выходные дни в учебном отпуске

Для привлечения трудоспособного населения в такие местности на федеральном уровне предусматриваются дополнительные «северные» надбавки к заработной плате.

Первоначально они составляют 10% и последовательно увеличиваются раз в полгода до 80%.

Замечание. В некоторых регионах РФ размер северных надбавок может быть выше – до 100%.

Это так называемые районы Крайнего Севера с крайне тяжелыми условиями труда. Но данное правило не имеет отношения к Красноярскому краю. В нем максимальная надбавка составляет 80%.

При этом на территории региона действует также районный коэффициент 1,2-1,8 в зависимости от того, к какой категории относится определенный район.

В итоге размер МРОТ по Красноярскому краю в 2019 году один из самых высоких по России.

Ведь при его определении следует учитывать, как районные коэффициенты, так и северные надбавки.

Это позволяет сохранить равные права для работников независимо от региона, в которых они трудятся и учесть особенности работы в тяжелых условиях.

Связь с прожиточным минимумом

Прожиточный минимум и МРОТ долгое время связывались лишь косвенно. При определении нового значения минимальной зарплаты внимание на изменение ПМ, конечно, обращали, но учитывали больше состояние экономики.

На какие выплаты влияет

Величина МРОТ влияет как на саму зарплату сотрудника, так и на целый ряд других выплат. Они напрямую привязаны к нему федеральным (или региональным) законодательством.

Рассмотрим, на какие виды выплат влияет «минималка»:

  • пособие по БиР;
  • пособие по нетрудоспособности;
  • детское пособие (до 1,5 лет);
  • другие пособия и компенсации, привязанные к МРОТ.

В большинстве случаев по данным выплатам сумма, рассчитанная исходя из среднего заработка работника, не может быть меньше, чем пособие, рассчитанное по МРОТ.

Если первая сумма получается в ходе расчета все же меньше, то выплачивают получателю пособия (другую социальную выплату) исходя из размера МРОТ.

Штрафы за нарушение

Если наниматель нарушает закон и платит зарплату в размере меньше установленного минимума, то сотрудник может написать в трудовую инспекцию жалобу или подать исковое заявление в суд.

В любом случае работодателя обяжут сделать доплату за все время нарушения. Трудящиеся могут также затребовать компенсацию за каждый день просрочки выплаты и итоге сумма для организации (ИП) может оказаться довольно существенной.

Помимо обязанности выплатить доплату и компенсации, работодателя-нарушителя будет также ждать штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

Его выписать могут как организации (ИП), так и непосредственно должностному лицу (руководителю).

При неоднократных нарушения руководителя юр. лица могут также дисквалифицировать на период до 3 лет.

Подробную информацию о штрафных санкциях за выплату зарплаты в размере меньше МРОТ приведем в следующей таблице:

Тип нарушения ИП Юр. лицо Должностное лицо
Первое 1-5 тысяч рублей 30 -50 тысяч рублей 10-20 тысяч рублей (или предупреждение)
Повторное 10-30 тысяч рублей 50-100 тысяч рублей 20-30 тысяч рублей (или дисквалификация)

Видео: важная информация

Соблюдение законодательства относительно МРОТ является очень важным для работодателя, ведь никому нет желания быть привлеченным к административной ответственности.

Знать этот показатель надо и трудящимся, ведь только тогда они смогут определить правильно или нет, выплаты осуществляет руководитель и при необходимости добиться защиты своих прав.

Но нужно учитывать, что в разных районах Красноярского края МРОТ будет отличаться.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
    Загрузка...
    Adblock detector