Льготные пенсии в белоруссии

Новые правила выхода на пенсию закреплены указом от 11.04.2016 № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения». Главное новшество: с 1 января следующего года пенсионный возраст будет ежегодно повышаться на шесть месяцев, до 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин. Однако это не все, что нужно знать тем, кто выходит на заслуженный отдых.

Требования к стажу

В стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и другой деятельности, на протяжении которых производилась уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН согласно законодательству о государственном социальном страховании (ст. 51 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»; далее — Закон № 1596-XII).

Напомним, с 1 января 2014 года минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии, повысился с 5 до 10 лет, с 1 января 2015-го — до 15 лет, с начала 2016-го — до 15,5 лет. После 1 января 2017-го он ежегодно будет повышаться на шесть месяцев, до 20 лет к 2025 году.

Для отдельных категорий граждан сохранено требование о пятилетнем страховом стаже для права на трудовую пенсию. В частности, к ним относятся матери, не менее восьми лет воспитывавшие детей-инвалидов до достижения теми совершеннолетия, многодетные матери, родившие пятерых и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, а также инвалиды с детства.

Помимо работы, в требуемый общий стаж (20 лет) могут быть засчитаны периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы и др., предусмотренные ч. 2 ст. 51 Закона № 1596-XII. При достижении установленной продолжительности для общего и страхового стажа трудовая пенсия по возрасту может быть назначена на пять лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Другие требования (общий и специальный стаж) остаются прежними.

Обратим внимание, что возраст выхода на пенсию будет зависеть не только от даты рождения, но и от даты обращения за назначением пенсии. Если женщина, родившаяся во втором полугодии 1962 года (например, в декабре), обратится за назначением пенсии не в период возникновения права на пенсию (то есть в декабре 2018 года), а в феврале 2019-го, то право на пенсию ей может быть предоставлено не ранее достижения пенсионного возраста, установленного для женщин в 2019 году (56 лет 6 месяцев), то есть не ранее июня 2019 года.

Пенсия — по заслугам

Пенсия назначается в размере пропорционально фактическому периоду работы, но не менее 50 % минимального размера пенсии по возрасту (матерям-героиням — не менее 100 %). При отсутствии необходимого стажа работы с уплатой страховых взносов после достижения мужчинами 65, а женщинами 60 лет может быть назначена социальная пенсия.

Пенсии по возрасту, в том числе за выслугу лет (кроме работников летного и летно-испытательного состава) назначаются в размере 55 % среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии.

За каждый полный год стажа работы сверх 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также за каждый полный год стажа работы с особыми условиями труда сверх 10 лет для мужчин и 7,5 года для женщин пенсия увеличивается на 1 % заработка, но не менее чем на 1 % минимального размера пенсии.

Работа без пенсии

Для тех, кто отказался от получения пенсии по возрасту и продолжает работать, размер пенсии по возрасту увеличивается за дополнительный период работы.

Ключевым условием является также уплата обязательных страховых взносов.

За каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы размер пенсии по возрасту увеличивается соответственно на 6, 8, 10 и 12 % заработка, из которого исчисляется пенсия. За полный пятый и каждый последующий год работы — на 14 %.

Прочие нюансы

Увеличение стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН коснулось и лиц, претендующих на получение пенсии за выслугу лет, назначаемую до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая пенсия назначается отдельным категориям работников, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию: работникам авиации и летно-испытательного состава, медикам и педагогам, артистам, спортсменам.

Право на пенсию за выслугу лет увязано с профессиональным пенсионным страхованием.

ежегодно с 1 января предельный возраст состояния на военной службе, в том числе в военизированных организациях, в воинских (специальных) званиях до подполковника включительно будет повышаться на шесть месяцев, но не более чем на три года в общей сложности. При увольнении в запас по состоянию здоровья военнослужащие получат пенсию и до наступления пенсионного возраста.

Сейчас военные в званиях до подполковника включительно уходят в отставку по достижении 45-летнего возраста. Если эти граждане имеют 20-летнюю выслугу, то они могут выйти на пенсию и раньше, однако выплачивать им деньги будут только по достижении 45 лет. К 2023 году указанный возраст поэтапно повысят до 48 лет.

Для военнослужащих в звании полковника и выше ничего не изменится. Так, полковники по-прежнему будут выходить на пенсию в 50 лет, генерал-майоры и генерал-лейтенанты — в 55, а генерал-полковники — в 60.

При необходимости военно­служащих, достигших предельного возраста, и если позволяет их здоровье, могут оставить на службе на срок до пяти лет, а затем пов­торно продлить службу на этот же период. В отношении военнослужащих в звании до подполковника включительно решение принимают руководители соответствующих силовых ведомств, полковников и выше — президент.

За госслужащими сохраняются льготные условия более раннего выхода на пенсию. При этом возраст для льготных (досрочных) пенсий повысится соразмерно повышению общеустановленного возраста выхода на пенсию.

В настоящее время госслужащие-женщины могут выходить на льготную пенсию в 50 лет, мужчины — в 55. До достижения общеустановленного пенсионного возраста (сейчас 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) им выплачивается 50 % назначенной пенсии. Это ограничение не распространяется на госслужащих, которым установлена I или II группа инвалидности. Пенсия госслужащего в период работы по трудовому договору (контракту) и занятия предпринимательской деятельностью не выплачивается.

Для госслужащих пенсионный возраст также будет поэтапно увеличиваться — на полгода ежегодно в течение шести лет. Таким образом, уже во втором полугодии 2022 года эти лица будут выходить на льготную пенсию на три года позже: женщины — в 53, мужчины — в 58 лет. Полную пенсию они также будут получать на три года позже — соответственно в 58 и 63 года.

Первого января 2009 года введено профессиональное пенсионное страхование работников, занятых в неблагоприятных условиях труда. Для выплаты им досрочных пенсий формируется отдельный фонд. Таким образом, досрочные пенсии по условиям труда постепенно выводятся за рамки основной пенсионной системы, что позволяет не использовать на их выплату общие средства. С 2013 года работникам предоставлено право выбора: досрочная пенсия или доплата к текущему заработку в размере целевых взносов.

По-прежнему сохраняется льгота по пенсионному возрасту для работников вредных производств. При этом возрастной порог для них также будет повышен соразмерно изменению общеустановленного пенсионного возраста, но не более чем на три года в общей сложности.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утверждается и изменяется Совмином. В перечень включены, в том числе, производства, работы, профессии и должности на подземных работах и на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда.

Важная составляющая системы соцзащиты в Республике Беларусь – пенсионное обеспечение. На выплаты от государства может рассчитывать каждый нетрудоспособный гражданин. С 2017 года происходит постепенное увеличение пенсионного возраста. Размер пенсионных пособий зависит от стажа работы, места и занимаемой должности. Система обеспечения в стране действует на распределительной основе. На выплату пособий уходят взносы работающего населения. Из нашего обзора, вы узнаете, как изменился размер пенсии и пенсионный возраст в Беларуси за последние годы.

Пенсионный возраст в Беларуси

Пенсионер – это человек, достигший пенсионного возраста и имеющий право на выплаты от государства. Не так давно пенсионный возраст в Беларуси для женщин составлял 55 лет при стаже 20 лет. А для мужчин – 60 лет, при стаже 25 лет. Но с 2017 года происходит постепенное повышение срока выхода на пенсию. Завершение реформы планируется на 2020 год. К тому времени пенсионный возраст в Беларуси для мужчин будет составлять 63 года, а для женщин 58 лет.

Повышение пенсий в Беларуси в 2019 году была вынужденной мерой. Наблюдается падение рождаемости, старение населения и рост среднего возраста белорусов.

Выясним, сколько в Беларуси пенсионеров. В общей численности наблюдается увеличение доли этой категории населения. Количество пенсионеров в 2017 году было 2,6 млн. человек.

Размеры пенсионных выплат

Размер пенсии по возрасту в Беларуси начисляется с учетом разных показателей. Сначала отчисления производятся в фонд соцзащиты. С каждого работающего гражданина предусмотрен налог – 34% от работодателя и 1 % от работника. Денежные средства направляются на обеспечение разных пособий.

Предусмотрена распределительная система – не проводится накопление пенсионных взносов. Все средства идут на выплаты пенсионерам.

Пенсия по старости в 2017 году была 314 белорусских рублей. В Минске сумма пособия составляет 316 рублей, а в Брестской области 299.

Выясним, какая средняя пенсия в Беларуси в 2019 году. Сумма выплат увеличилась на 15,8 % и составляет 364 рубля. Среднее значение превышает прожиточный минимум в 2 раза. На практике реальной пенсии хватает только на самое необходимое.

Социальные пособия составляют 217 рублей. Самые низкие выплаты в Гомельской области – 174 рубля.

Размер социальной пенсии в Беларуси регулярно пересчитывается с учетом инфляции. Это делается примерно раз в год. Расчеты производятся с учетом прожиточного минимума. Предусмотрены и определенные надбавки к пенсии. Для пенсионеров старше 80 лет были сделаны доплаты в размере 45 рублей, что составляет 25 % от среднего значения.

Минимальная пенсия в Беларуси

Минимальная пенсия в Беларуси в 2019 году считается с учетом прожиточного минимума. Значение начисляется в размере 25 % от размера прожиточного минимума за два последних квартала.

Пенсия по инвалидности в Беларуси рассчитывается определенным способом. Инвалиды 1-ой и 2-ой группы получают пособия в размере 100 % от минимальной пенсии по возрасту. При 3-ей группе инвалидности размер пособия составляет 50 % от средних выплат.

Предусмотрены и специальные пенсии для многодетных матерей. В этом случае выплачивается 100 % от минимальной пенсии. Чтобы получать минимальную пенсию, нужно иметь минимальный стаж, который составляет 15 лет. На протяжении рабочего времени работник должен уплачивать страховые взносы в бюджет.

Если трудовой стаж для начисления пенсии недостаточный, предусмотрена социальная пенсия.

Размер выплат определяется следующими факторами:

1. Размер бюджета прожиточного минимума и его индексации.
2. Общего состояния экономики.
3. Темпов инфляции.

Для расчета берется размер прожиточного минимума и нижний предел пенсии по возрасту. Прожиточный минимум представляет собой переменное значение, которое определяется с учетом уровня инфляции, цен и разных экономических показателей. Данный показатель каждый квартал утверждается на государственном уровне.

И при минимальных значениях предусмотрены определенные доплаты к пенсии, составляющие 20 % от средней зарплаты по стране.

Минимальная пенсия по потере кормильца составляет 100 % пособия по возрасту. 100 % предусматривает и выплата за выслугу лет. Пособия для детей сирот составляют 200 % от пенсии по возрасту.

Особенности пенсионной системы в Беларуси

В данной стране действует государственная пенсионная система. Пособия по накоплению делятся на следующие виды:

1. Солидарная и распределительная пенсия представляет собой вид выплат, которые собираются в виде пенсионных взносов работников.
2. Накопительная пенсия предполагает определенный счет у работников, на который откладываются денежные средства.
3. Условно-накопительная – пенсионное страхование.

Распределительная система означает то, что государство контролирует пенсионные активы, а пенсионеры могут рассчитывать на социальные гарантии.

Виды пенсий

Предусмотрено две категории выплат – это трудовые пенсии в Беларуси и социальные. Первые полагаются в следующих ситуациях:

1. При достижении возраста выхода на пенсию в Беларуси, который предусмотрен законодательством.
2. По инвалидности. Пособие получают при наличии профессионального заболевания или по причине травмирования на производстве. Также выплаты предусмотрены и при серьезных заболеваниях, не связанных с рабочей деятельностью.
3. При потере кормильца. Пособие выплачивается нетрудоспособным членам семьи, в которой нет кормильца.
4. За выслугу лет получают пособие граждане, трудящиеся в условиях, ведущих к преждевременной потере профессиональной трудоспособности.

Предусмотрены и определенные социальные выплаты для тех, кто не может рассчитывать на трудовое пособие. К данной категории относятся люди, имеющие разную степень инвалидности и лица без минимального социального стажа.

Пенсионные выплаты для военных

Военнослужащие выходят на пенсию по выслуге лет, по инвалидности, старости и за заслуги перед отечеством.

Военная пенсия положена после службы в течение 20 лет. Возраст пенсионера 45 лет, а с 2033 года он будет составлять 48 лет. Некоторые категории военных могут оставаться на службе и после выхода на пенсию. Полковники до 50 лет, а генерал-полковники – до 60 лет.

Пособие начисляется определенным образом. Прапорщикам, офицерам и контрактникам при наличии стажа в 20 лет положено 50 % от денежного довольствия. За каждый последующий год начисляется по 3 %. При отставке по состоянию здоровья или возрасту засчитывается 60 %.

Планируется ли повышение пенсии?

Многих пенсионеров интересует, когда повысят пенсии в Беларуси. Небольшое повышение происходит регулярно с учетом инфляции.

В этом году увеличение пенсий предполагается на 15 %. Индексация будет проводиться в несколько этапов. Первый этап запланирован на лето, а второй на зиму.

Льготы для пенсионеров

Существуют и определенные льготы пенсионерам. Подобные меры применяются из-за социальной уязвимости данной категории. Размер выплат небольшой, поэтому людям на заслуженном отдыхе может понадобиться помощь государства в поддержании уровня жизни и здоровья на оптимальном уровне.

Для получения льгот необходимо предоставлять пенсионное удостоверение, а также документы, подтверждающие определенную принадлежность гражданина. Всем пенсионерам предлагаются следующие виды льгот:

1. Скидки в размере 50 % при приобретении билетов на электричку, а также на пригородный автомобильный и водный транспорт. Льгота предоставляется в период с мая и по конец сентября, для снижения расходов во время дачного сезона.
2. Льготы при выплатах за ЖКХ услуги. В данном случае площадь не имеет значения, но важно, чтобы на территории пенсионер был зарегистрирован один.
3. Не требуется платить налог на недвижимость по капитальному строительству.

При обращении в нотариальную контору предлагается скидка в 50 % при оплате государственной пошлины.

Предусмотрены и определенные скидки для пенсионеров, имеющих инвалидность:

1. 90 % скидки предоставляется на лекарства, которые приобретаются в государственных аптеках по рецепту лечащего врача.
2. Протезирование в государственных клиниках также предоставляется бесплатно, но при применении недорогостоящих материалов.
3. 50 % скидки предоставляется на оплату использования жилых помещений и стоимости техобслуживания.
4. Бесплатно предоставляется и специальное медицинское оборудование, которое требуется для реабилитации и нормальной жизнедеятельности.
5. В первую очередь предоставляется жилье пенсионерам-инвалидам, имеющим открытую форму туберкулеза.
6. По врачебным показаниям может бесплатно предоставляться и санаторно-курортное лечение. При необходимости путевка может предоставляться и лицу, ухаживающему за больным.
7. Гаражи и дачи, располагающие не по месту проживания пенсионера, не облагаются налогом.
8. Не берется и плата за земельные участки, если на жилой площади не зарегистрированы граждане предпенсионного возраста.
9. Для пенсионеров уменьшается и транспортный налог.

Некоторые пенсионеры могут рассчитывать на предоставление дополнительных льгот в зависимости от специфики работы, определенных заслуг и стажа. На льготы могут рассчитывать ветераны войны, герои труда, сотрудники прокуратуры и органов МВД.

Пенсионерам старше 80 лет полагается надбавка в размере 50 % от минимальной пенсии.

Накопительная система: что нужно учесть

Чтобы обеспечить себя в старости, нужно задуматься о накоплениях заранее. Для накопительного счета в банке необходимо производить регулярные взносы. Денежные средства должны вноситься регулярно, и составлять одинаковый процент от доходов.

Как вариант, можно приобрести облигации. Это доходный, но рискованный способ для накопления средств. Необходимо использовать ценные бумаги от надежных и проверенных компаний.

Для накоплений подойдет и такой способ, как инвестирование. Можно вложить деньги в недвижимость и открыть инвестиционный счет, с которого отправлять денежные средства.

Нюансы выхода на досрочную пенсию

Досрочная пенсия полагается в разных ситуациях. Ранний выход на заслуженный отдых полагается при особо тяжелых и вредных условиях труда и при работах под землей. При наличии необходимого стажа на пенсию можно выйти на 10 лет раньше установленного возраста. В настоящее время женщины могут выйти на пенсию в 46 лет, а мужчины в 51 год. Реформа повышения пенсионного возраста отразится и на данной категории. Возраст выхода на пенсию увеличится на три года.

Ранний выход предусмотрен и при работах с тяжелыми и вредными условиями труда. В этом случае можно оформить получение пенсии на 5 лет раньше. Досрочная пенсия положена и для санитарок и нянечек в психоневрологических отделениях домов ребенка, для телефонистов и машинистов.

Чтобы уйти на пенсию раньше срока, мужчины должны накопить не менее 20 лет трудового стажа. При этом половина должна быть на опасных работах. Женщины также должны проработать на опасных работах. 16,6 лет обычный стаж и 7,6 на опасных работах.

Госслужащие также могут раньше выйти на пенсию. Для этого на государственной службе необходимо проработать не менее 20 лет. Но до достижения общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых будут платить половину пенсии.

Учителя и медики также могут выйти на пенсию на пять лет раньше, но для этого нужен стаж. Для мужчин – 30 лет, а для женщин -25. Средняя пенсия за выслугу лет для данной категории составляет 435 рублей, а обычное пособие составляет 325.

Для силовиков средний возраст выхода на пенсию составляет 46 лет, а к 2023 году он будет равняться 48 лет. Такие выплаты осуществляются не из фонда соцзащиты, а из бюджета.

Досрочный выход на пенсию полагается и для многодетных матерей. Ранний выход на заслуженный отдых предусмотрен при таких условиях:

1. В семье не менее пяти детей.
2. К возрасту выхода на пенсию четверым из детей должно быть не менее 8 лет.
3. Не менее 15 лет трудового стажа, который включает и декрет.

В этом случае можно выйти на пенсию в 51 год. Женщины, родившие пять и более детей, вырастившие их до 16 лет и проработавшие минимум 10 лет в сельскохозяйственной отрасли, могут выйти на пенсию в любое время. Может выйти на пенсию раньше срока и родитель ребенка инвалида. На пять лет раньше могут выйти на отдых и инвалиды III группы при наличии трудового стажа в 20 или в 25 лет в зависимости от пола.

Источником формирования средств для выплаты пенсий являются страховые взносы, которые выплачиваются работодателями, наемными работниками и физическими лицами, которым предоставляется право самостоятельной выплаты взносов.

Особенности процедуры оформления

Пенсия не назначается автоматически. Гражданин должен подать заявление органы соц. защиты. Работодатель оформляет и предоставляет все документы для работника. Комплект документации зависит от пенсионных выплат. Обязательно предоставляется оригинал и копия трудовой книжки, а также справка о заработной плате. Понадобится удостоверение личности.

При необходимости предоставляются и другие документы – военный билет, свидетельства о рождении детей и документы об образовании. Полный список можно уточнить в органах соцзащиты.

Тем, кто трудится на вредных и опасных производствах

Такую пенсию в Беларуси назначают по двум спискам. Список №1 — это работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, а также подземные работы. Те, кто наработал там нужный стаж, могут выйти на пенсию на 10 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Сейчас это 46 лет для женщин и 51 год для мужчин. В конечном итоге пенсионный возраст для них тоже увеличится на три года — до 48 и 53 лет соответственно.

Есть и список №2 — это работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Они дают возможность выйти на пенсию на пять лет раньше (сейчас это 51 год и 56 лет). Помимо профессий, связанных с разнообразным промышленным производством, здесь есть еще нянечки и санитарки в психиатрических и психоневрологических отделениях домов ребенка, машинисты, телефонисты и так далее.

Чтобы уйти на раннюю пенсию по списку №1, мужчинам нужно накопить минимум 20 лет трудового стажа, из них половина — на опасных работах. Для женщин — 16 лет и 6 месяцев (этот стаж постепенно увеличивается до тех же 20 лет), на опасных работах — 7 лет и 6 месяцев. Для пенсии по списку №2 мужчинам нужно 25 лет трудового стажа, женщинам — 20 лет, и минимум половина из них — на работах из списка.

Госслужащим, работникам авиации, медикам, педагогам, спортсменам, артистам

Для каждой профессии есть свои условия. Например, госслужащим, чтобы уйти на пенсию на пять лет раньше (то есть на данный момент в 51 год для женщин и в 56 для мужчин), нужно накопить 20 лет стажа государственной службы. Но при этом до достижения общеустановленного пенсионного возраста им будут платить только половину начисленной пенсии. Некоторые медики и учителя тоже могут выйти на пенсию на пять лет раньше, если накопили нужный специальный стаж: мужчины — 30 лет, женщины — 25.

Кстати, по данным Белстата, в прошлом году средняя пенсия за выслугу лет для этой категории составила 423 руб. 50 коп. Обычная пенсия по возрасту, для сравнения, — 323 руб. 10 коп.

А именно — военнослужащим Вооруженных сил, которые служат по контракту, тем, кто служит в органах внутренних дел (милиция), органах по чрезвычайным ситуациям (спасатели), органах государственной безопасности, органах пограничной службы, Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, а также в органах финансовых расследований Комитета госконтроля. Речь идет о начальствующем и рядовом составе. То есть, к примеру, бухгалтерам или секретарям, работающим в воинской части, военная пенсия не положена.

Сейчас пенсионный возраст для силовиков всех званий до подполковника включительно (официально он называется предельным возрастом состояния на военной службе) — 46 лет. Раньше он равнялся 45 годам, но вместе с общим пенсионным возрастом начал повышаться на полгода каждый год. К 2023 году он достигнет 48 лет. Если силовику исполнилось 46 лет и к этому моменту у него есть как минимум 25 лет общего трудового стажа, из которых 12,5 года — это служба, то он имеет право уйти на пенсию. Если же выслуга лет у человека составляет 20 и более лет, он уже заработал право на пенсию. Но выплачивать ее начнут только в 46 лет вне зависимости от того, когда он уволится.

Для более высоких званий пенсионный возраст не увеличивается. Но он и раньше был выше. Полковники выходят на пенсию в 50, генерал-майоры и генерал-лейтенанты — в 55, генерал-полковники — в 60.

Кстати, пенсию силовикам платят не за счет Фонда соцзащиты, как всем остальным, а за счет бюджета. На 1 января 2018 года в Беларуси было около 76 тысяч военных пенсионеров.

Многодетным мамам, инвалидам и родителям инвалидов

Для них тоже есть определенные требования. Многодетной матери нужно, во-первых, родить пять или более детей. Во-вторых, воспитать четверых из них до 8 лет. И в-третьих, иметь не менее 15 лет трудового стажа (декрет в него тоже входит) и не менее 5 страхового. Если все условия выполнены, на пенсию получится выйти на пять лет раньше — в 51 год (когда повышение пенсионного возраста закончится — в 53). А женщины, родившие пятерых и более детей, воспитавшие их до 16 лет и проработавшие минимум 10 лет непосредственно на производстве сельскохозяйственной продукции (к примеру, в колхозе), могут выйти на пенсию вообще в любое время!

Родитель ребенка-инвалида, воспитывавший его минимум 8 лет до наступления совершеннолетия и накопивший определенный трудовой стаж (20 лет для женщин и 25 — для мужчин), тоже может выйти на пенсию на пять лет раньше. На те же пять лет раньше могут уйти на отдых и инвалиды III группы, которые накопили 20 или 25 лет трудового стажа (в зависимости от пола).

«Вместо льготного выхода на пенсию людям на тяжелой и опасной работе могли бы просто платить больше»

— Льготный выход на пенсию для людей, чья работа связана с риском для здоровья и жизни, существует во многих странах. Это что-то вроде компенсации за вредность. Но, на мой взгляд, за работу в таких условиях просто нужно больше платить, — полагает Лев Львовский, старший научный сотрудник исследовательского центра BEROC. — В целом это соответствует законам рынка: если по каким-то причинам никто не хочет заниматься определенной работой, ее цена повышается, чтобы кто-нибудь на нее согласился. В такой ситуации у самого человека тоже есть больше возможностей выбрать, как построить свою жизнь. Например, он мог бы больше откладывать, скопить достаточную сумму и перестать работать раньше, или больше вкладываться в свое здоровье, чтобы работать до пенсии. В крайнем случае, можно было бы предлагать работнику выбрать: либо сейчас получать больше и выйти на пенсию вместе со всеми, либо получать меньше и выйти на пенсию раньше. Однако большинство вредных работ оплачивает государство, у которого нет возможности поднять зарплаты на вредных работах. Поэтому пообещать отложенные бонусы выгоднее, тем более до них можно и не дожить. А еще это не только экономический, но и в какой-то степени политический вопрос. Государство, можно сказать, подкупает пенсионными льготами некоторую часть избирателей, и такое происходит в очень многих государствах.

Будет ли сокращаться список льготников?

Для тех, кто имеет право на раннюю пенсию, пенсионный возраст тоже повысится на те же три года. Но они все равно будут уходить на заслуженный отдых раньше большинства жителей страны. Некоторые эксперты считают, что количество льготников можно было бы и сократить, чтобы снизить нагрузку на Фонд соцзащиты и бюджет. Или хотя бы уменьшить разрыв между общим пенсионным возрастом и льготным. Рассматривают ли такие идеи в правительстве?

— Вопрос об изменении подходов к назначению досрочных пенсий министерством в настоящее время не рассматривается, — прокомментировали в Минтруда и соцзащиты.

— В России система выхода на досрочную пенсию почти не отличается от нашей. Уйти отдыхать чуть раньше могут те, кто проработал определенное количество времени во вредных или опасных условиях труда, а также военные, силовики, некоторые врачи, учителя, творческие работники. Кроме того, на пять лет раньше на пенсию уходят жители Крайнего Севера. Избавляться от этих льгот наши соседи не планируют: если пенсионный возраст будет повышаться, для льготников он тоже повысится.

— В Латвии те, кто работал на предприятиях с вредными или опасными условиями труда, могут выйти на пенсию на пять лет раньше (в 58 лет вместо 62). Но до наступления общеустановленного пенсионного возраста им будут платить только половину положенной пенсии.

Кстати, все те, кто наработал 30 или больше лет стажа, могут уйти на пенсию на два года раньше.

— В Великобритании раньше могут выйти на пенсию представители некоторых профессий. Пожарные, полицейские, солдаты, авиадиспетчеры могут уйти на заслуженный отдых в 60 (все остальные — в 68). При этом значительная часть британской пенсии — накопительная, и большинство фондов дают возможность забрать деньги, начиная с 55 лет. Так что если вы накопили достаточно, можно начинать отдыхать уже в 55.